Space Force voit «l’impact démesuré» des réductions de la main-d’œuvre civile

Les efforts visant à réduire la taille de la main-d’œuvre civile à travers le gouvernement fédéral et au sein du Pentagone ont un effet disproportionné sur la force spatiale, selon le premier général du service.

Le chef des opérations spatiales, le général, Chance Saltzman, a déclaré mardi aux législateurs que la force spatiale, le plus petit service de l’armée américaine, avait perdu près de 14% de sa main-d’œuvre civile ces derniers mois, en grande partie en raison des incitations anticipées à la retraite et à la démission mises en œuvre par l’administration Trump.

« Nous comprenons le désir de réduire la main-d’œuvre civile », a déclaré Saltzman lors d’une audience du Comité des services armées du Sénat. «Il s’agit juste d’un peu un impact démesuré sur la force spatiale.»

Le Pentagone veut réduire environ 8% de sa main-d’œuvre civile dans le cadre d’un effort plus large pour réduire l’empreinte du gouvernement fédéral. À la mi-mars, le ministère de la Défense avait approuvé 21 000 démissions, et davantage de réductions devraient provenir des incitations à la retraite anticipée et des mouvements pour tirer une partie des employés de probation du ministère.

La Space Force, créée en 2019 lors du premier mandat du président Donald Trump, compte environ 14 000 membres, dont environ 4 000 civils. Alors que les mesures de réduction de la main-d’œuvre ont commencé à être mises en œuvre plus tôt cette année, les chefs de service ont exprimé leur inquiétude quant à la façon dont les réductions des civils de la force spatiale pourraient avoir un impact sur les efforts pour élargir l’expertise, en particulier parmi son cadre d’acquisition.

S’exprimant début mars lors de la conférence annuelle de l’Air Force Association à Aurora, au Colorado, le lieutenant-général Philip Garrant a qualifié les ordres de réduction de «incroyablement difficiles» pour son équipe à Space Systems Command, qui est responsable du développement et de l’acquisition de la majeure partie des satellites et des systèmes de sol de la Force spatiale.

« Il y a beaucoup de préoccupations », a déclaré Garrant. «En tant que commandement et commandant, nous allons nous concentrer sur la façon dont nous pouvons continuer à livrer la mission avec les ressources humaines que nous avons.»

Saltzman a déclaré cette semaine que le service avait été «une période de croissance gérée» lorsque le gel des embauches et les démissions volontaires ont commencé à prendre effet.

« Il y avait un déficit et nous essayions de nous rendre sur une main-d’œuvre civile plus grande lorsque nous avons été invités à nous arrêter », a-t-il déclaré.

Au cours d’une audience du sous-comité des forces stratégiques des services armés du 14 mai, le major-général Stephen Purdy, le directeur de l’acquisition d’espace d’acteur de Space Force, a déclaré que le service évaluait toujours le risque de ces écarts de main-d’œuvre.

Bien que le service n’ait pas eu la possibilité de «absorber pleinement les chiffres» et leur impact sur l’entreprise d’acquisition, Purdy a déclaré que des organisations comme SSC, l’agence de développement spatial et le bras d’innovation du service Spacewerx sont concernés.

« Il y a, je dirais, du mal à se brasser », a déclaré Purdy. «Nous sommes inquiets pour les chiffres.»

Au cours de l’audience du 14 mai, le représentant Seth Moulton, D-Mass., A appelé à un arrêt des coupes, blâmant le ministère de l’efficacité du gouvernement et le milliardaire Elon Musk pour avoir poussé le personnel talentueux du service et dans le secteur privé.

« Je suis sûr que M. Musk n’a aucun problème à avoir des personnes plus talentueuses à embaucher tout en ayant une surveillance plus faible de ses contrats SpaceX », a déclaré Moulton. «Mais sa décimation imprudente de la main-d’œuvre civile de la force spatiale est inacceptable, et nous devons arrêter le saignement.»