Il y a un an, Bridget Mary McCormackancien juge en chef de la Cour suprême du Michigan, a pris la tête du Association américaine d’arbitrage, le plus grand fournisseur privé de services alternatifs de règlement des différends au monde, à titre de président-directeur général. Lorsqu’elle était au tribunal, McCormack était une voix de premier plan pour l’innovation du système judiciaire afin d’élargir l’accès à la justice, et depuis qu’elle a rejoint l’AAA, on lui attribue le mérite d’avoir « suralimenté » ses efforts d’innovation – en particulier en ce qui concerne l’adoption de l’IA générative.
Un autre élément essentiel à ces efforts d’innovation a été Diane Didiavice-président senior et directeur de l’information et de l’innovation de l’AAA, qui a contribué à lancer les efforts d’innovation de l’association bien avant l’arrivée de McCormack et dont le travail a non seulement préparé le terrain pour une innovation continue, mais a également été essentiel pour aider l’organisation à aller de l’avant vers l’adoption de l’innovation générative. IA.
Nos invités de LawNext d’aujourd’hui, McCormack et Didia – ainsi que de nombreux autres membres de leur équipe – ont travaillé à plein régime au cours de l’année écoulée pour stimuler l’innovation au sein de l’AAA et intégrer l’IA dans son propre travail et dans le domaine plus large du règlement des différends. . Ils ont récemment lancé le Laboratoire AAIun site Web destiné aux utilisateurs de l’AAA, aux arbitres, aux conseillers juridiques d’entreprise et au droit
aux entreprises des orientations politiques, des webinaires éducatifs et des outils pour adopter l’IA générative, ainsi que ClauseBuilder, un outil d’IA générative permettant de rédiger des clauses ADR claires et efficaces.
Lorsque nous avons parlé, ils se préparaient à présenter cette semaine les efforts d’innovation de l’AAA et son adoption de l’IA dans le cadre d’un panel à la Legalweek à New York.
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