Susman Godfrey Nes de pouce à la guerre de Dei

L’attaque de Maga contre la diversité, les capitaux propres et l’inclusion a touché Biglaw particulièrement dur. L’engagement des entreprises à diversifier la profession a été une partie présentée des décrets de Donald Trump, des ordres exécutifs de Donald Trump ciblant les entreprises défavorisées. De nombreux grands cabinets d’avocats ont mis fin aux ressources DEI, à des groupes d’affinité, à des codes de facturation, à des signatures de courrier électronique. Et plus pour échapper à la colère de l’administration Trump. L’EEOC a lancé des enquêtes sur 20 entreprises de Biglaw sur leurs programmes DEI. C’est rude là-bas. Mais une entreprise double sa croyance en la diversité et le plus grand bien.

Susman Godfrey a récemment annoncé les lauréats méritants du prix Susman Godfrey de cette année, décerné aux étudiants de couleur de première et deuxième année qui ont démontré l’excellence académique et la réussite globale. Compte tenu de la fumée que Dei obtient en ce moment, vous pourriez penser que l’entreprise minimiserait leurs efforts – s’ils les maintenaient même en vie. Mais Susman prend une position audacieuse – augmentant à la fois le nombre de bénéficiaires de 20 à 25 et la valeur du prix, de 3 500 $ à 4 000 $.

Dans les déclarations sur la sentence, les partenaires de co-dirigeage de l’entreprise ont fait des déclarations mettant en évidence les réalisations des destinataires:

«Au cours de sa cinquième année, le prix Susman Godfrey continue de défendre les étudiants en droit des couleurs qui incarnent des valeurs d’intégrité, de leadership et d’excellence académique», a déclaré Kalpana Srinivasan, partenaire de co-nomage de Susman Godfrey. «Les récipiendaires de cette année ont démontré un grand potentiel pour promettre des carrières juridiques, et nous espérons que cette reconnaissance servira de pas en avant utile à atteindre leurs objectifs professionnels.»….

«Le cabinet est honoré de continuer à attribuer et à reconnaître les étudiants en droit pour leur travail acharné et leur dévouement à la profession juridique», ajoute Vineet Bhatia, partenaire de cogénage.

Mais c’est aussi une déclaration selon laquelle l’entreprise ne sera pas intimidée ou reculé d’un combat, surtout pas lorsqu’il croit en la cause et la valeur de ce qu’ils font. Pas étonnant que Susman prenne Trump en justice auprès de l’EO problématique ciblant l’entreprise – ce n’est pas une entreprise avec laquelle il est inutile.