Réfléchir sur 2023 nous aide à mettre en évidence les tendances qui nous suivront dans la nouvelle année et celles que nous pouvons laisser derrière nous. Le secteur juridique est en constante évolution et exige que vous vous adaptiez si vous voulez garantir le succès. L’industrie est fortement impactée par les circonstances sociales et politiques de l’époque car elle sert la société et les demandes des clients. Le paysage juridique pour 2024 apportera de la croissance à de nombreux secteurs et suscitera également certaines inquiétudes.
La façon dont les avocats devront travailler pourrait être radicalement modifiée, les heures facturables étant repoussées par les demandes des clients. La présence et la croissance de l’IA dans le droit nous suivront jusqu’en 2024, avec un accent encore plus marqué sur l’utilisation de ces nouveaux outils. Les cabinets d’avocats perdent des revenus et 2024 sera préjudiciable aux tentatives de transition vers le mieux. La nécessité de donner la priorité à leurs propres préoccupations ESG oblige les cabinets d’avocats à s’occuper de plus en plus de dossiers climatiques et seront également sous la pression des militants climatiques qui observent leurs objectifs et leurs décisions. Les cabinets d’avocats devront être prêts à tout cela et bien plus encore en 2024.
Quelques-unes des tendances que nous prévoyons pour 2024…
La fin de l’heure facturable.
Avec la pression croissante des clients en matière d’efficacité et les entreprises qui tentent de gérer leurs coûts, les heures facturables pourraient devenir obsolètes. La Law Society Gazette a rapporté qu’en 2023, près de la moitié de toutes les dépenses juridiques externes ont été effectuées dans le cadre d’accords d’honoraires alternatifs, notamment des tarifs forfaitaires ou fixes plutôt que des heures facturables. Cette évolution devrait se poursuivre en 2024, car ils séduisent les clients qui gèrent leurs frais juridiques en raison de la crise du coût de la vie qui touche les entreprises. PWC déclare que les heures facturables pour les associés à part entière dans les plus grandes entreprises du Royaume-Uni ont diminué de 8,3 % tout au long de 2023. Cet abandon des heures facturables oblige les avocats à introduire des taux fixes pour un projet qui, selon les clients, améliorera la productivité. Plutôt que de se concentrer sur le temps que les avocats consacrent à un projet, ils s’efforceront de le réaliser sans délai, car ils ne recevront plus d’argent à mesure que le projet durera.
Selon un rapport juridique de la BCL, 63 % des entreprises ont déclaré avoir des difficultés à déterminer un système de tarification rentable, ce qui les empêche de mettre en œuvre les AFA. Cependant, en 2024, nous pourrions assister à une diminution des heures facturables, car les cabinets d’avocats ont commencé à utiliser l’analyse de données pour déterminer leurs tarifs et les clients sont apaisés.
L’augmentation continue de l’IA et de la Legal Tech.
L’essor de l’IA frappe la plupart des secteurs et la question de savoir si l’IA peut remplacer les avocats suscite des craintes depuis un certain temps. La peur s’estompe à mesure que les avocats apprennent que l’IA ne peut pas les imiter parfaitement et que maintenant l’industrie s’y rallie et introduit de nouvelles technologies dans l’entreprise comme aide.
L’année 2023 a vu des façons innovantes d’utiliser l’IA, notamment Allen et Overy qui ont lancé « Harvey », un chatbot basé sur l’IA pour aider à rédiger des contrats. Harvey a la capacité de comprendre 43 langues différentes et de générer et accéder à du contenu juridique avec une efficacité, une qualité et une intelligence inégalées. La technologie a été introduite dans le cabinet afin de soutenir plus de 3 500 avocats d’Allen et Overy.
Il est clair que l’utilisation de l’IA et de la technologie va augmenter à mesure qu’un nombre croissant d’entreprises voient son potentiel et Garter s’attend à ce que les services juridiques triplent leurs dépenses en technologie juridique d’ici 2025.
En 2023, le secteur juridique a connu une croissance de 6 %, cependant, en 2024, il est prévu qu’il n’y aura qu’une croissance de +2 %, montrant une baisse rapportée par LexisNexis. En raison de la situation économique, la demande dans le secteur juridique a diminué, les entreprises s’efforçant de maintenir leurs coûts à un niveau bas et de les maintenir en interne.
Citigroup a constaté qu’au cours des neuf premiers mois de 2023, les revenus ont augmenté de 4,8 % mais la demande des clients a diminué de 0,7 %. Le délai nécessaire aux clients pour payer leurs factures s’est allongé de 5 % tandis que les tarifs de facturation des avocats ont augmenté de 8,2 %.
Si les cabinets d’avocats souhaitent augmenter leurs revenus d’ici 2024, le recours à l’AFA ou au soutien de l’IA pourrait être la voie à suivre.
Les litiges climatiques et les préoccupations ESG sont en hausse.
Alors que les préoccupations environnementales augmentent chaque année, 2024 ne sera pas différent et le secteur juridique surveille continuellement ses actions en matière d’ESG. Les cabinets d’avocats devront être honnêtes sur leurs propres objectifs ESG ainsi que sur les engagements ESG de leurs clients pour éviter d’être sous le feu des projecteurs.
Un rapport de l’Université de Columbia indique que le nombre d’affaires liées au climat a plus que doublé au cours des cinq dernières années et que les litiges devraient continuer d’augmenter. Le secteur juridique verra une augmentation continue des affaires liées à l’ESG et au changement climatique pour créer un impact positif. Les litiges climatiques sont considérés comme un moyen intégral d’assurer l’action et la justice.
Les cas incluent non seulement les droits climatiques fondamentaux, mais également : Responsabilité et responsabilité des entreprises, maintien des combustibles fossiles et des puits de carbone dans le sol, application nationale des engagements internationaux en matière de changement climatique, divulgation des informations sur le climat et blanchiment écologique. Les cabinets d’avocats devront s’efforcer d’apaiser l’anxiété climatique de la société et de préserver leur statut.
