Transfert d’entreprise : le 19 décembre 2024, un nouveau chapitre a été ajouté à la Convention Collective de Travail n°32 bis relatif au maintien des droits en cas de transfert d’entreprise (Droit le samedi)

Auteur : Marc Vandecasteele (à droite samedi)

Le 17 décembre 2024, les partenaires sociaux belges ont conclu, dans le cadre du Conseil National du Travail, la Convention Collective de Travail n° 32/8, qui ajoute un nouveau chapitre à la Convention Collective de Travail n° 32 bis sur le maintien des droits dans le secteur du travail. en cas de transfert d’entreprise.

Lors d’un transfert d’entreprise dans le cadre d’une convention, les salariés concernés par le transfert ou leurs représentants peuvent désormais demander au cédant (ancien employeur) de communiquer certaines informations au cessionnaire identifié (nouvel employeur) et l’inviter à se présenter à ces salariés. avant le transfert, venez demander.

C’est ainsi que le Conseil le gère avis n° 2 395 qu’il a émis le 19 décembre 2023 sur la question des restructurations et l’évaluation de sa recommandation n°28. L’objectif est de parvenir à une information et une consultation qualitative et efficace des salariés et de leurs représentants.

Cette convention collective de travail N° 32/8 entre en vigueur le 1er février 2025.

Lire le communiqué de presse ici

Lire la convention collective de travail N° 32/8 ici