Clifford Chance Australia a fait appel aux services d’un cabinet de conseil renommé pour améliorer sa culture d’entreprise suite au licenciement d’un associé basé à Perth en raison d’allégations de faute grave.
Le cabinet a engagé Elizabeth Broderick & Co, dirigé par l’ancienne commissaire à la discrimination sexuelle Elizabeth Broderick, à la suite d’une enquête interne qui a abouti au licenciement de l’associée.
Le cabinet, un cabinet d’avocats prestigieux du groupe LawFuel, a été immédiatement suspendu après que des plaintes pour faute grave ont déclenché l’enquête.
Charles Adams, associé directeur mondial, a exprimé ses regrets face à l’incident et à son impact sur ses collègues, assurant son soutien total aux personnes touchées.
Connie Heng, associée directrice régionale pour l’Asie-Pacifique, a reconnu la gravité de la situation et s’est engagée à en tirer les leçons, en s’efforçant de créer un environnement de travail sûr et respectueux où les mauvaises conduites sont ouvertement contestées.
Heng a souligné qu’Elizabeth Broderick & Co se spécialise dans la fourniture d’analyses et de conseils stratégiques aux organisations cherchant à renforcer leur culture d’entreprise.
Le cabinet de conseil a bénéficié d’une publicité importante l’année dernière lorsque son étude sur la culture d’entreprise d’EY Oceania, motivée par le décès d’un jeune employé à Sydney, a été publiée. EY l’a décrite comme l’étude culturelle la plus complète du secteur des services professionnels australiens, révélant des taux importants d’intimidation, de harcèlement sexuel et de racisme malgré les initiatives existantes.
Les problèmes de harcèlement sexuel, d’intimidation et d’autres problèmes sur le lieu de travail affligent depuis longtemps les cabinets d’avocats de diverses juridictions et restent un problème majeur pour la profession juridique.
En 2021, la Law Society of New South Wales a lancé une plateforme pour lutter contre le harcèlement sexuel sur les lieux de travail juridiques, stimulée par des allégations contre des juges australiens qui ont attiré l’attention sur le problème au sein de la profession.
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