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Professeurs de droit
Un professeur de droit de 78 ans poursuit Northwestern pour préjugé lié à l’âge dans les augmentations de salaire
10 novembre 2023, 10 h 51 CST
La faculté de droit Pritzker de l’Université Northwestern. Photo de Shutterstock.
Un professeur de droit qui enseigne à la faculté de droit Pritzker de l’Université Northwestern depuis 1981 a intenté une action en justice pour discrimination fondée sur l’âge, alléguant qu’il recevait un salaire de base inférieur à celui de « ses homologues nettement plus jeunes et moins expérimentés ».
Philip F. Postlewaite, 78 ans, affirme que les augmentations annuelles de son salaire de base sont en retard par rapport à celles versées aux jeunes professeurs depuis qu’il a rejeté l’option de retraite anticipée en décembre 2013. L’option a été offerte aux professeurs les plus âgés de la faculté de droit, et beaucoup d’autres ont accepté. l’offre.
Reuters, Law360, le Daily Northwestern et Above the Law ont publié des articles sur le procès du 7 novembre, déposé devant le tribunal de district américain du district nord de l’Illinois.
La poursuite décrivait Postlewaite comme « l’un des éminents chercheurs dans le domaine du droit fiscal ». Il a lancé un programme fiscal LLM à Northwestern qui était « opérationnel et générateur de revenus » en août 2002. Aujourd’hui, il est régulièrement classé parmi les quatre meilleurs programmes fiscaux du pays. Il est le directeur du programme.
Postlewaite reçoit un salaire de base et une allocation administrative pour ses responsabilités fiscales LLM. La poursuite indique que son salaire de base est de 7 000 $ inférieur au 50e centile de salaire, qui est évalué à 289 224 $ par Northwestern.
La poursuite allègue une violation de la loi sur la discrimination liée à l’âge dans l’emploi et de la loi sur les droits de l’homme de l’Illinois.
