(Photo par ANGELA WEISS / AFP) (Photo par ANGELA WEISS/AFP via Getty Images)
Le Washington Free Beacon a publié ce matin un article hilarant sur la vice-présidente Kamala Harris. Il s’agit d’un article signé par trois journalistes, mis en avant sur leur site Internet et largement promu par leurs rédacteurs.
Leur gros scoop : HARRIS A LAISSÉ SON EMPLOI CHEZ McDonald’S SUR SON CV. DES PHOTOS OU ÇA N’EST PAS ARRIVÉ !!!
Oui, pour de vrai.
Ces imbéciles se livrent à des pièges en déterrant les CV de Harris après ses études universitaires et de droit et en soulignant qu’elle a laissé de côté quelques semaines de travail à la friteuse entre ses années de première et de deuxième année à l’université Howard. Cette enquête percutante pose simplement des questions sur les raisons pour lesquelles la vice-présidente n’a pas mentionné le boulot chez McDonald’s lorsqu’elle a postulé pour être assistante juridique d’été au bureau du procureur du comté d’Alameda en 1987. Au lieu de cela, elle a inclus des passages chez Charles Schwab, à la FTC, un stage au Sénat et un poste d’assistante juridique dans un cabinet d’avocats.
« Harris, qui a soumis sa candidature en tant qu’étudiante de deuxième année à l’Université de Californie, Hastings College of the Law, a inclus une expérience de vie détaillée dans son CV – « de nombreux voyages en Inde, en Afrique, [and] « J’ai vécu six ans à Montréal, au Canada, mais pas chez McDonald’s », clament-ils d’un ton inquiétant, ajoutant que « les politiciens qui ont travaillé dans la restauration pendant leur adolescence sont souvent prompts à le mentionner comme preuve de leur bonne foi dans la classe ouvrière. »
Des centaines de journalistes ont interviewé le directeur du Baskin Robbins, où Barack Obama a autrefois servi des cornets, et ils ricanent. Pourquoi Harris n’a-t-elle pas fait de cet événement un élément de sa biographie jusqu’à présent ?
Bien sûr, Harris n’était pas une politicienne il y a 37 ans. Elle était une étudiante en droit de 22 ans postulant pour un stage professionnel où sa capacité à faire fonctionner une friteuse n’était pas pertinente. On peut supposer qu’elle a laissé tomber les petits boulots de baby-sitting, l’expérience dans la vente au détail et tous les autres emplois extrascolaires qu’elle a occupés avant ses études supérieures, comme une personne normale. Bien que ce soient les mêmes génies qui insistaient sur le fait que les étudiants en droit sont censés passer la première année à apprendre la common law anglaise, et non des conneries éveillées comme Dred Scott, donc votre avis peut varier.
Mais oublions la question de savoir si ce serait une bonne décision de carrière pour une candidate – en particulier une femme noire – de suggérer que ses choix de carrière étaient soit « Vous voulez des frites avec ça ? » ou « Qu’il plaise au tribunal. » La réalité est que Harris a tapé cette candidature papier sur une machine à écrire manuelle et l’a envoyée par courrier postal. Le formulaire comportait de la place pour trois emplois, qu’elle a complétés avec une expérience professionnelle pertinente. Et le CV supplémentaire est bref, car les services d’orientation professionnelle vous ont toujours dit de vous en tenir à une page, sinon vous passeriez pour un con.
Bien sûr, il existe d’autres moyens de s’assurer que votre nature essentiellement rectale soit apparente aux yeux du monde. Et écrire des articles de mauvaise qualité sur une candidate à la présidence qui a laissé McDonald’s hors de son CV professionnel est une sacrée bonne idée.
Liz Dye vit à Baltimore où elle produit le sous-ensemble et le podcast Law and Chaos.
