Lorsqu’un membre de l’équipe des ventes de Samsung Electronics a été promu dans un poste de gestion de la gestion du marketing de produits seniors, elle a signé une clause de non-concurrence en acceptant de ne pas occuper une position similaire dans une entreprise concurrente pendant six mois après son départ. Cependant, un mois après avoir annoncé sa démission, plusieurs employés de Samsung ont vu l’ex-manager lors d’un salon commercial approchant d’anciens clients au nom du concurrent direct de sa nouvelle société, MIDEA, le géant international de l’électronique a allégué dans un nouveau procès. Samsung a lancé une enquête sur ce que l’employé faisait et affirme qu’il a appris que l’employé a secrètement transféré des feuilles de calcul avec les données de vente de Samsung à une adresse e-mail personnelle avant de quitter l’entreprise.